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工會工作
22
2022-04
[工會工作]
設計院組織開展“五一”慰問主題團建活動
4月20日下午,設計院工會響應公司工會號召,組織開展了“五一”節(jié)日慰問主題團建活動——雙球(籃球、羽毛球)運動會?;顒颖小懊刻戾憻捯恍r,健康工作50年,幸福生活一輩子”等理念,借著體育活動增強職工隊伍健康素質,提升職工健康生活指數。此次活動在勝影競球館舉行,全體職工紛紛換上運動服,在運動場上揮灑汗水,擊球聲、跑跳聲、歡呼聲,聲聲入耳,球館內洋溢著運動的活力與熱情。通過此次團建活動的舉辦,在設計…
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設計院
22
2022-04
[工會工作]
省外部開展“五一”慰問活動
4月22日,省外直管項目部結合自身實際,組織直管部全體職工共計32人,以“堅定信心 攻堅克難 團結一致 共渡難關”為主題,開展“五一”項目慰問座談會。會上,直管部各班子成員同二線及一線職工就直管部現狀展開深入交流。直管部經理熊志表示,盡管直管部當前石林昆明藝術職業(yè)學院校區(qū)建設項目復工進度較緩,導致各位一線職工乃至整個直管部經歷了一個震蕩期,但希望各位職工不要迷茫,認真執(zhí)行“三個馬上”,保持良好的工…
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省外直管項目部
22
2022-04
[工會工作]
五〇四走訪慰問困難職工
4月21日,五〇四直管項目部工會主席鄧素芝帶隊到困難職工石建國、李家美的家中進行走訪慰問。根據公司工會困難職工解困脫困動態(tài)監(jiān)測集中行動推進會的工作要求,鄧素芝認真詢問了解了兩名困難職工的生活情況與存在困難,詳細地向他們講解了公司困難職工的幫扶政策,鼓勵他們要保持積極樂觀心態(tài)、保重身體,有困難及時向組織反映,并給他送上了公司工會暖心的慰問品。一直以來,直管部始終積極發(fā)揮工會職能作用,通過加強職工走訪…
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五〇四直管項目部
21
2022-04
[工會工作]
五〇一開展“五一”節(jié)前座談會
4月20日,五〇一直管部在小龍?zhí)侗O(jiān)獄項目以交流座談會形式慶?!拔逡弧眲趧庸?jié),直管部月檢組、小龍?zhí)俄椖咳w管理人員共計26人參加此次交流會。直管部工會主席代表直管部領導班子看望慰問奮戰(zhàn)一線職工同志。座談會上,職工們結合各自實際作了發(fā)言,交流工作、暢談體會,工會主席聆聽了職工的心聲,并表達了對一線產業(yè)工人的問候和祝福,感謝大家在每個平凡崗位上辛勤堅守和努力付出,并提前致以“五一”節(jié)日的祝福和問候。同時…
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五〇一直管項目部
19
2022-04
[工會工作]
直八部開展四月產業(yè)工人培訓
4月2日及10日,第八直管部在會議室及臨滄立體車庫項目部開展四月產業(yè)工人培訓。此次培訓主要學習了集團和公司一屆六次職代會精神及觀看“職業(yè)性肌肉骨骼疾患及防控”線上知識講座。共計25人參與學習。會上,黨支部書記王家書強調,今年,國際國內形式愈加復雜多變,經濟下行壓力不斷增大,但是在集團及公司的帶領下,我們必須堅定發(fā)展信心,直面挑戰(zhàn),抓住機遇,團結一致,發(fā)揮好自身力量,為實現公司內涵式高質量發(fā)展而努力…
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第八直管項目部
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