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技術(shù)支持: 方森科技1月起公司所有內(nèi)退職工工資增加200元
2010年12月31日，公司組織70多名內(nèi)退職工代表召開會議，董事長、黨委書記楊福和在現(xiàn)場就內(nèi)退職工中提出的工資、住房公積金、住房補貼等相關(guān)問題作了針對性回應(yīng)，并在會上宣布，經(jīng)12月29日公司領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究，決定從2011年1月起對公司400多名內(nèi)退職工每人每月增加工資200元。
近年來，物價水平飛速增漲，而內(nèi)退職工工資水平普遍偏低，內(nèi)退職工的生活狀況時刻牽動著公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注。公司自實行模擬股份制以來，雖然經(jīng)濟取得了明顯好轉(zhuǎn)，但職工工資收入相較于集團內(nèi)其它公司仍然處于中低水平。從2009年1月開始，公司每年為在職、內(nèi)退職工繳納的五項保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）比原來增加近400萬，真正為廣大職工謀取了社會福利。公司實施扁平化以后，為減輕基層單位負擔(dān)，2010年7月，內(nèi)退職工工資還全部由公司來發(fā)放。另外，公司目前著手打造的小團山修繕工程，正是為了改善退休職工居住環(huán)境，為買不起房的退休職工謀福利。除了增加工資，公司在逢年過節(jié)時還會為內(nèi)退職工適當(dāng)增加過節(jié)費。
在住房公積金和住房補貼的問題上，公司將繼續(xù)執(zhí)行目前的辦法，暫不作出新的調(diào)整。
黨委工作部 唐秀玲攝影報道
圖為楊福和在會上向內(nèi)退職工提出的問題作回應(yīng)
圖為70多名內(nèi)退職工代表參加會議